[设为首页]
热词:2018人力资源报名 | 2018人力资源考试 | 四川人力资源考试 |

2017年5月人力资源管理师一级真题试卷与参考答案 多选题(四)

时间:2018-04-17 10:29:14作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

2017年5月人力资源管理师一级真题试卷与参考答案 多选题(四)

(成都人力资源培训网友情提示:为了便于大家的复习,我们老师已经把所有真题进行处理,只公布正确答案项)



1.有效的员工培训体包括()

A.制度层

C.资源层

D.运营层

2.人的终身学习具有()

A.个体属性

C.社会属性

D.中介属性

E.发展属性


3.约翰。瑞提出的“第四件”学习型组织模型的基本要点包括()

A.持续准备

B.不断计划

E.行动学习

4.逻辑思维在创新中的局限性包括()

C.常规性

D.严密性

E.稳定性

5.关于智力激荡法的参加人,下列说法正确的的()

A.5-15人为宜

B.应对议题比较熟悉

C.专业结构要合理

E.尽量选择有实践经验的人作为核心