[设为首页]
热词:2018人力资源报名 | 2018人力资源考试 | 四川人力资源考试 |

2014年人力资源管理师四级考点:工作岗位调查方

时间:2014-05-07 17:33:00作者:四川人力资源网 来源:四川人力资源网 点击:194次

      20145月人力资源管理师考试在518举行,距今只有10天左右,希望考生们抓紧时间复习,四川人力资源管理师培训网真理了相关考点,希望对考生有所帮助。今天我们一起来看看第一章第三节有哪些考点。

【知识要求】

一、工作岗位研究概述

(一)工作岗位研究的概念  (二)工作岗位研究的特点(多* (三)工作岗位的相关概念(单*

二、工作岗位研究的原则(多*

(一)系统的原则(多)       (二)能级的原则(多* 

(三)标准化原则(多)       (四)最优化原则

三、工作岗位调查

(一)工作岗位调查的目的         (二)工作岗位调查的内容

【能力要求】

工作岗位调查的方式

(一)面谈       (二)现场观测(多)   (三)书面调查(多)

第二单元  工作岗位调查方法

【知识要求】

一、使用调查表格的要求

二、工作岗位写实

(一)岗位写实的功能  (二)岗位写实的种类(多)   (三)岗位写实的原则(多)

三、作业测时

(一)作业测时的概念   (二)作业测时的基本功能  (三)岗位写实与作业测时的区别(多*

四、岗位抽样

(一)岗位抽样的概念   (二)岗位抽样的作业(多)   (三)岗位抽样的特点(多*

【能力要求】

一、岗位写实       二、作业测时         三、岗位抽样

四、工作岗位调查的其他方法(单)