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2014年人力资源管理师四级考点:员工录用管理

时间:2014-05-13 14:16:00作者:四川人力资源网 来源:四川人力资源网 点击:161次
    2014年上半年人力资源管理员考试将在这周周末举行,希望考生们抓紧时间复习,争取一次性通过考试。四川人力资源管理师培训网根据历年真题和考试教材整理了相关考点,希望对考生有所帮助。

第一单元  新员工的录用与培训

【知识要求】

人员录用的原则(多**

【能力要求】

一、通知录用者

(一)公布录用名单

(二)办理录用手续

1.通知应聘者

1)通知被录用者(单*      2)回绝应聘者(单)

2.关注应聘者

二、签订合同

(一)员工安排与面试(单*         (二)正式录用(单)

三、新员工的培训(单)

(一)上岗前的集中训练(多*,多)         (二)上岗后的分散训练(多*

第二单元  员工信息管理

【知识要求】

一、员工信息管理系统的构建(多*      二、员工信息管理的作用(多)

三、员工信息管理的内容(多*

【能力要求】

一、新招聘人员信息的收集(多*

二、员工信息管理(简答,操作)