人力资源管理师二级考试模块
时间:2014-11-26 13:11:00作者:四川人力资源网 来源:四川人力资源网 点击:67次
(1)职业道德和理论知识考试
①考试内容:职业道德(10分)和理论知识(100分)
②题型:选择题
③题量:125道
④答题方式:答题卡作答或上机考试
⑤成绩折算方法:职业道德和理论知识成绩=职业道德成绩+理论知识成绩×90%
注意:职业道德部分在试卷上没有标明分值,但是需要作答。
(2)专业能力考试
①考试内容:专业能力(100分)
②题型:改错题、简答题、综合题
③答题方式:闭卷纸笔作答或上机考试
④成绩折算方法:专业能力成绩=专业能力成绩×100%
(3)综合评审(论文或业绩实务分析报告写作3 000~5 000字)
①考试内容:论文或业绩实务分析报告写作(100分)和答辩(100分)
②题型:撰写论文或业绩实务分析报告、书面答辩
③答题方式:开卷纸笔写作、闭卷书面答辩
④成绩折算方法:综合评审成绩=论文或业绩实务分析报告写作成绩×40%+论文或业绩实务分析报告答辩成绩×60%
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