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人事档案的排序(3)

时间:2015-08-29 10:03:00作者:四川人力资源网 来源:四川人力资源网 点击:106次

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 第五类:政治历史问题审查材料。

    此类材料一般要求有健全的审批手续,一套完整的政审材料一般由六部分组成,包括A批复、B结论(决定)、C本人对结论的意见、D调查报告或综合说明、E有关旁证和F本人交代申诉等材料。

  配偶情况登记表归入此类。

    材料捧序:用问题序、时间序、成套序、纲目序、材料价值序同时交叉排列。

    比如,对。文化大革命”中某一个问题复查后为维持原批复、结论的就用成套序把新复查批复、结论捧在原批复、结论的前面:复查后为撤销原批复、结论的就把原批复、结论抽出,把新复查批复、结论放入,包括本人对结论的意见及有关旁证材料。对有关的主要旁证材料不管调查审查的先后,均综合起来按主、次问题排列,无关的、反面的、重复多份的材料则抽出登记销毁,有保存价值的按规定立卷归文书档案。

    第六类:加入党团材科。

 材料捧序:按分类序和纲目序相结合捧列。

    第七类:奖励材料。

    包括具有县(团)级以上单位盖章、审批手续健全的各种科技和业务奖励、先进人物登记表、先进模范事迹,嘉奖、通报表扬等材料。

    材料捧序:按形成时间由远到近顺序排列。

    第八类:处分材料。

    此类材料要求有健全的审批手续,一套完整的处分材料一般包括五部分:A上级批复、B结论(决定)、c本人对处分的意见、D调查报告、E本人交代等。此类材料与第五类的不同点在于:此类材料除上述提到需要将有关依据性的旁证材料归入以外,一般不归调查旁证材料,调查旁证材料归纪检部门的案件档案。人员的离婚材料归入此类。

    材料捧序:基本上与第五类材料的捧序相同,按问题序、时间序、成套序和纲目序混合捧列。