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人力二级辅导:人力资源需求预测的技术路线

时间:2015-12-24 10:05:00作者:四川人力资源网 来源:四川人力资源网 点击:82次

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 知识要求
  人力资源需求预测的原理包括:
  1.惯性原理;
  2.相关性原理;
  3.相似性原理。
  【例题2117】人力资源需求预测依据的原理有(  )。(201111月二级真题)
  A.相关性原理
  B.惯性原理
  C.相似性原理
  D.趋势原理
  E.一致性原理
  【答案】ABC
  一、人力资源需求预测的技术路线

 二、对象指标与依据指标
  ()对象指标
  指人力资源需求预测的对象,包括:总量需求预测指标和结构需求预测指标。
  ()依据指标
  指影响需求预测的变量因素。