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2018一级人力资源高频考点:人力资本的含义和特征

时间:2018-07-31 13:14:49作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

2018一级人力资源高频考点:人力资本的含义和特征

2018年11月人力资源管理师考试正在报名中,报名请联系世纪精英培训学校的肖老师,联系电话400-0616-538。11月的人力资源管理师考试预计是在17日举行,世纪精英专门为广大考生整理了一些考试重点,希望对大家的备考有所帮助。

(1)含义

人力资本能带来现在或未来收益的存在于人体之中的人的知识、技能、健康等综合的价值存量。

首先,人力资本是活的资本,凝结于劳动者体内,表现为人的智力、知识、技能、体能;其次,人力资本由一定的费用投资转化而来;最后,劳动者拥有的人力资本价值,可通过生产劳动转移和交换,实现价值的增值。

(2)特征

①人力资本是一种无形的资本;

②人力资本具有时效性;

③人力资本具有收益递增性;

④人力资本具有累积性(人力资本可以不断地自我累积,每一次补充之后,劳动者体内的人力资本会比上一过程有所提高,从而导致人力资本含量不断上升);

⑤人力资本具有无限的创造性;

⑥人力资本具有能动性;

⑦人力资本具有个体差异性。