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2018三级人力资源管理师高频考点:工作时间的种类

时间:2018-07-31 13:29:29作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

2018三级人力资源管理师高频考点:工作时间的种类

2018年11月人力资源管理师考试正在报名中,报名请联系世纪精英培训学校的肖老师,联系电话400-0616-538。11月的人力资源管理师考试预计是在17日举行,世纪精英专门为广大考生整理了一些考试重点,希望对大家的备考有所帮助。

(1)标准工作时间。标准工作时间是由国家法律制度规定的,在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时问。标准工作时间是其他工作时间制度的基准。

(2)缩短工作时间。缩短工作时间指在特殊情况下,劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。

(3)计件工作时间以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间,是标准工作时间的转化形式。

(4)综合计算工作时间。因用人单位生产或工作特点,劳动者的工作时间不宜以日计算,需要分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间长度的工时制度。

(5)不定时工作时间。指每日没有固定工时数的工时制度。