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2009年人力资源管理师二级考试题(2)

时间:2011-09-28 16:27:00作者:四川人力资源网 来源:四川人力资源网 点击:208次

   (二)多项选择题(第9~16题)

    9、世界500强企业关于优秀员工的标准包括( )
  
  (A)具有良好的人际关系

  (B)只有企业领导要求做的事情,才能够去做
 
  (C)不找任何借口

  (D)注意细节,追求完美

    10、关于“诚信”的说法,正确的是( )
  
  (A)诚信是企业形成竞争力的无形资本

  (B)诚信建立在共同利益之上,没有共同利益就没有诚信
 
  (C)诚信符合个人好和集体的长远利益,但会损害短期利益

  (D)诚信是长期信用积淀的结果

    11、下列情形不属于不正当竞争行为的是( )
  
  (A)销售鲜活商品

  (B)处理有效期即将到期的商品或者其它积压的商品
 
  (C)非季度性降低

  (D)因清偿债务、转产、停业

    12、作为职业道德规范,“诚信”具有的特征( )
  
  (A)通识性                  (B)智慧性
 
  (C)代价性                  (D)被动性


    13、针对不正当竞争和商业贿赂、欺诈等不法行为,世界各国确立的法律包括( )。

  (A)中华人民共和国的反不正当竞争法

  (B)日本的不当赠品及不当表示防止法

  (C)美国的谢尔曼法

  (D)英国的荣誉法典

  14、下述做法中,符合我国《娱乐场所管理条例》规定的是( )。

  (A)某歌厅内有人吸毒,其服务员虽然发现但未予以制止

  (B)虽为周末,某电子游艺厅依然禁止未成年人玩耍电子游戏机

  (C)某舞厅管理完善,但依然在通道入口处安装闭路电视

  (D)某演艺厅招用外国人,为其办理就业许可证

  15、在职业活动中,践行“纪律”的具体要求是( )。

  (A)创立岗位规则 (B)执行操作规程

  (C)遵守行业规范 (D)严守法律法规

  16、加强内部合作,对员工的益处在于( )。

  (A)优势互补, 有助于取得工作绩效

  (B)有助于团结起来,增强对企业的话语权

  (C)在遇到势力欺负时,能够自我保护

  (D)根据工作流程,能够提高工作效率