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2009年人力资源管理师二级考试题(4)

时间:2011-09-28 16:28:00作者:四川人力资源网 来源:四川人力资源网 点击:139次

  第二部分 理论知识

  (26~125题,共100道题,满分为100分)

  一、 单项选择题(26~85题,每题1分,共60分。每小只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)

  26、在生产要素市场,( )是生产要素的供给者。

  (A)居民户 (B)市场

  (C)劳动者 (D)企业

  27、劳动法基本原则的特点不包括( )。

  (A)指导性 (B)权威性

  (C)稳定性 (D)唯一性

  28、正常情况下,每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过( )。

  (A)34小时 (B)36小时

  (C)38小时 (D)40小时

  29、顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容,不包括对( )的分析。

  (A)顾客购买动机 (B)市场商品消费结构

  (C)顾客消费承受能力 (D)企业产品消费群体

  30、教师连续提问两个学生都不能回答某个问题,而第三个学生则对问题进行了分析和解释,尽管他的回答并不完全正确,可是教师还是会认为第三个学生更出色些。这种现象被称之为( )。

  (A)首因效应 (B)光环效应

  (C)投射效应 (D)对比效应

  31、企业生产过程的基本要素不包含( )。

  (A)劳动环境 (B)劳动对象

  (C)劳动资料 (D)劳动关系

  32、以下关于组织设计理论的说法不正确的是( )。

  (A)动态组织设计理论是组织设计的核心内容

  (B)现代组织设计理论动态组织设计理论

  (C)动态组织设计理论包含静态组织设计理论的内容

  (D)动态组织设计理论是静态组织设计理论的进一步发展