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人力资源管理员考试真题(1)

时间:2011-09-28 15:50:00作者:四川人力资源网 来源:四川人力资源网 点击:139次

第一部分 选择题

  一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内。

  1.我国劳动法规定的劳动年龄为( )

  A.14周岁 B.16周岁 C.18周岁 D.20周岁

  2.在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为( )

  A.事务性机构 B.简单服务性机构

  C.非生产非效益部门 D.生产与效益部门

  3.马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段,其人性假设的基础是

  A.人天生是懒惰的,必须采用强制手段

  B.人是经济人,是为了吃、喝等个人利益而劳动

  C.人是为了获得他人的认同而劳动

  D.人不只是为了金钱、物质而劳动,人有社会责任感

  4.人力资源开发的双重目标是( )

  A.提高才能,增强活力 B.提高学历,增加效益

  C.提高觉悟,锻炼意志 D.加强保健,增强体魄

  5.工作性质完全相同的岗位系列称作( )

  A.岗级 B.岗等 C.岗类 D.岗系

  6.划分岗类、岗群、岗系的依据是( )

  A.工作繁简难易 B.工作的责任轻重

  C.所需人员资格条件 D.工作性质

  7.在企业人力资源变动预测中,马尔可夫分析方法的基本思想是( )

  A.根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势

  B.根据企业生产情况推测未来人事变动趋势

  C.找出企业过去人事变动规律,以此来推测未来的人事变动趋势

  D.根据市场变化推测未来人事变动趋势

  8.企业在进行外部人力资源供给的预测时,应侧重于( )

  A.关键人员 B.一般人员 C.临时工 D.一线工人

  9.“金无足赤,人无完人”体现在人员甄选的原则上是( )

  A.用人所长原则 B.民主集中原则

  C.因事择人原则 D.德才兼备原则

  10.具有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物,情感发生较慢但持续时 间长,体验深刻”特征的人,其气质类型属于( )

  A.抑郁质 B.粘液质 C.多血质 D.胆汁质

  11.生产产品的有效作业时 间是指( )

  A.工人的纯工作时 间

  B.工人从上班到下班之间的时 间

  C.工人的准备时 间、操作时 间、吃饭、休息时 间

  D.工人在企业逗留的全部时 间

  12.在生产过程中实行劳动分工的实质是( )

  A.劳动简单化 B.劳动专业化

  C.劳动连续化 D.劳动个性化

  13.在生产过程中保持各工序生产能力的合适比例关系,这是生产过程的( )要求。

  A.连续性 B.平行性 C.协调性 D.交叉性

  14.组织文化与思想政治工作的关系是( )

  A.相互交叉,互为依存 B.二者是一回事

  C.组织文化是思想政治工作的补充 D.二者没有关系