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2013年11月人力资源管理师二级考试真题(1)

时间:2013-12-27 16:45:00作者:四川人力资源网 来源:四川人力资源网 点击:219次

一、单项选择题(2685题,每题1分,共60分。每小题只有一个最恰当的答案,请在答题开上将所选择答案的相应字母涂黑)

27、()在国家的法律体系中具有最高法律效力。

A)劳动法律                                      B)宪法

C)国务院劳动行政法规                            D)劳动规章

28PDCA循环包括(1)执行;(2)处理;(3)检查;(4)计划。排序正确的是()。

A)(4)(1)(3)(2                  B)(3)(2)(1)(4

C)(3)(1)(4)(2                  D)(1)(2)(3)(4

29、()是指当对一个人某些特征形成好或坏的印象之后,就倾向于据此推论其他方面的特征。

A)光环效应                            B)投射效应

C)首因效应                            D)刻板印象

30、下列关于员工激励的说法,不正确的是()。

A)任何一种激励方法都不是万能的

B)对员工的激励不一定达到满意效果

C)员工对激励做出的反应需要定时间

D)对员工的激励一定会产生直接反应

31、下列关于现代企业人力资源管理的说法,不正确的是()。

A)更加强调管理的系统化                 B)更加强调管理手段的现代化

C)更加强度管理的规范化                 D)更加强调管理技术的静态化

84、劳动争议申请仲裁的时效期间为()。

A1个月                               (B)半年

(C)3个月               (D)1年

85、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()内,认为符合受理条件的,应当受理。

(A)5                                 B10

C15                                 D30