[设为首页]
热词:2018人力资源报名 | 2018人力资源考试 | 四川人力资源考试 |

2013年11月企业人力资源管理师四级考试真题(3)

时间:2014-04-09 13:39:00作者:四川人力资源网 来源:四川人力资源网 点击:364次
  41、人力资本的理解不正确的是(   )
   (A) 人力资本是活的资本                 (B) 人力资本凝结于劳动者体内
   (C) 人力资本是隐形资本                   (D) 人力资本内含一定经济关系
  42、不能体现人力资源开发目标整体性的是(   )
   (A) 目标制定的整体性                  (B) 目标实施的整体性
   (C) 各个目标间不孤立                  (D) 目标设计的针对性
  43、现代人力资源管理的三大基石不包括(   )
   (A) 定编定岗定员定额                  (B) 员工的绩效管理
   (C) 员工的引进与培训                  (D) 员工的技能开发
  44、下列属于长期人力资源规划的是(   )
   (A) 二年计划、                        (B) 三年计划
   (C) 四年计划                            (D) 五年计划
  45、不属于企业组织信息收集方法的是(   )
   (A) 调查研究法                        (B) 档案记录法
   (C) 日记调查法                         (D) 媒体采访法
  46、SWOT分析法是对企业组织信息进行(   )最常用的方法
   (A) 财务报丧分析                      (B) 可靠性分析
   (C) 经济学分析                        (D) 数理统计分析
  47、(   )是一种集权和分权相结合的组织结构形式
   (A) 矩阵制                             (B) 直线职能制
   (C) 直线制                            (D) 事业部制
  48、(   )是根据岗位性质和特点,对岗位员工全部工作任务和工作责任从时间、空间上做出的界定。
   (A) 责任                               (B) 任务
   (C) 职责                              (D) 职权
  49、(   )是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用
   (A) 岗位写实                          (B) 作业测时
   (C) 岗位抽样                            (D) 观测法
  50、(   )是员工工作时间的自然极限,是整个时同资源的总量
   (A) 全部实际工作时间                  (B) 制度工作时间
   (C) 制度内实际工作时间                 (D) 日历时间