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2015年人力资源管理师三级真题精选(3)

时间:2015-10-12 17:02:00作者:四川人力资源网 来源:四川人力资源网 点击:152次

 201511月人力资源管理师将在1122举行,世纪精英为大家整理了一些历年人力资源管理师考试真题,希望对大家的备考有所帮助。如果错过11月报名考试的朋友现在也可以报名明年5月的考试,免费报名电话400-0606-538

 

11员工激励的特点不包括(B )

A.激励不一定达到满意效果

B.激励一定会产生直接反应

C.任何一种激励方法都不是万能的

D.员工做出相应反应需要一定时间

12(D )是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。

A.岗位评价

B.岗位调查

C.岗位分类分级

D.岗位分析

13被称为人力资源管理活动的纽带的是(B )

A.战略规划

B.人力资源规划

C.工作岗位分析

D.制度规划

14管理岗位培训规范的内容不包括(C )

A.推荐教材

B.指导性培训计划

.经历要求

D.参考性培训大纲

15改进岗位设计可以从很多方面入手,但不包括( C )

A.劳动环境的优化

B.岗位工作的满负荷

C.岗位员工的知识化

D.岗位的工时制度