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2015年人力资源管理师三级真题精选(8)

时间:2015-10-14 13:21:00作者:四川人力资源网 来源:四川人力资源网 点击:136次

 201511月人力资源管理师将在1122举行,世纪精英为大家整理了一些历年人力资源管理师考试真题,希望对大家的备考有所帮助。如果错过11月报名考试的朋友现在也可以报名明年5月的考试,免费报名电话400-0606-538

 

 

36在特别任务法的培训任务中,委员会或初级董事会是为(A  )提供的。

A.有发展前途的中层管理人员

B.任何提出申请的员工

C.表现突出的基层员工

D.需要再进修的高层管理人员

37模拟训练法的缺点不包括( B)

A.模拟情景质量要求高

B.对学员要求较高

C.模拟情景准备时间长

D.对组织者要求高

38在培训激励制度中,对员工激励不包括( A)

A.对培训实施看者的激励

B.对员工的激励

C.对部门及主管的激励

D.对企业的激励

39下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是(A )

A.监督检查人员只限于企业高层领导

B.培训制度的推行要贯穿于培训体系的各个环节之中

C.在执行各项规章制度时,要加大监督和检查的力度

D.实际运行过程中不断发现问题,及时调整培训制度

40( D)应当从程序、步骤和方法上,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。

A.绩效考评标准设计

B.绩效管理制度设计

C.绩效管理方法设计

D.绩效管理程序设计