[设为首页]
热词:2018人力资源报名 | 2018人力资源考试 | 四川人力资源考试 |

2017年5月人力资源管理师二级真题试卷与参考答案(七)

时间:2018-05-07 17:27:49作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

20175月人力资源管理师二级真题试卷与参考答案(七)

成都人力资源培训网友情提示:为了便于大家的复习,我们老师已经把所有真题进行处理,只公布正确答案项

卷册一:理论部分

一、单项选择真题及答案

1.企业年金适用于(

B试用期满的员工

2.劳务派遣协议规定了( )的权利义务,从而使双方建立起民事法律关系。

D.劳务派遣单位与用工单位

3.劳务派遣单位违反法律规定,未经许可擅自经营劳务派遣业务的,由劳动没收违法所得,并处违法所得( )的罚款

D.1倍以上5倍以下

4.制定工资指导线水平应考虑的因素不包括(

C.企业经营状况

5.工资集体协商开始前( )内,协商双方应提供与工资集体协商有关的直实情况和资料。

A.5

6.在安全生产责任制中, )对本单位安全卫生负有全面责任。

B.企业法定代表人

7. )是企业劳动安全卫生保护工作的职业道德行为准则。

B.安全第一、预防为主、以人为本

8.当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议,属于( )。

D.利益争议

9.劳动争议仲裁委员会的成员不包括( )。

C.劳动者代表

10.在( )的情况下,调解委员会制作调解协议书。

B.调解达成协议