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2017年5月人力资源管理师二级真题试卷与参考答案 多选题(三)

时间:2018-05-08 10:56:39作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

20175月人力资源管理师二级真题试卷与参考答案 多选题(三)

成都人力资源培训网友情提示:为了便于大家的复习,我们老师已经把所有真题进行处理,只公布正确答案项

1.矩阵制组织结构的优点包括(

A.可以随时组建、重建和解散闭队,提高组织灵活性

B.有利于加强各职能部门间的与通协作,及时解决问题

C.能解决组织结构相对稳定和管理任务多变之间的矛盾

E.将不同部门专业人员集中在一起,使其学到更多技能

2.企业组织发展的战略主要有(

A.扩大地区战略

B.纵向整合战略

C.多种经营战略

D.增大数量战略

3.人员培训开发计划的具体内容有( )。

A.培训的内容

C.培训的目标

D.培训费用的预算

E.受训人员的数量

4.竞争五要素分析法的分析内答包括( )。

A.顾客群

B.供应商

C.竞争策略

D.新加人竞争者

E.自己产品的替代品

5.影响企业外部人员供给的人口因素包括(

B.人口规模

C.人口年龄结构

D.人口素质结构

E.劳动力参与率

6.考核性素质测评的主要特点是()

B.具有较强的括性

D.具有较强的系统性