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2017年5月人力资源管理师二级真题试卷与参考答案 多选题(七)

时间:2018-05-08 10:58:36作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

20175月人力资源管理师二级真题试卷与参考答案 多选题(七)

成都人力资源培训网友情提示:为了便于大家的复习,我们老师已经把所有真题进行处理,只公布正确答案项

1.新酬调查的信息包括(

A.与薪酬政策相关的信息

B.与基本薪酬相关的信息

C.与支付各类津贴补贴相关的信息

D.与企业各种福利计划相关的信息

E.与股票期权或影子股票计划等长期励计划相关的信息

2.下列关于岗位分类的表述,正确的是(

A.岗位分类要力求适用、准确、可靠和精简

C.岗位分类的基本依据是客观存在的事

D.岗位分类结构要合理,一般应呈金字塔形

E.岗位分类反映了岗位工作诸因素上的差别

3.实行经营者年薪制应具备的条件包括()

B.完善的群众监督机制

C.健全的经营者人才市场

D.完善的竞争机制

E.明确的经营者业绩考核指标体系

4. )属于以工作为导向的薪酬结构

A.岗位薪酬制

C.职务薪酬制

5.薪酬标准档次的调整包括( )。

A"学变"晋档

C."齡变"晋档

D.“技变"晋档

E.”考核"变档

6.不属于劳务派遣现象的表述术语

A.人才租赁

B.劳动派造

C.劳动力派遣