[设为首页]
热词:2018人力资源报名 | 2018人力资源考试 | 四川人力资源考试 |

2017年5月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案(八)

时间:2018-05-10 10:58:22作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

20175月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案(八)

成都人力资源培训网友情提示:为了便于大家的复习,我们老师已经把所有真题进行处理,只公布正确答案项

卷册一:理论部分

一、单项选择真题及答案

1、例会制度的优点不包括()。 
A、信息不易受到歪曲干扰 
2、劳动标准按照适用层次划分,不包括()。 
D、基础标准 
3、某地区最低收入组人均每月生活支出为200元,每一就业者赡养系数为2a为工资调整系数,最低食物费用为120元,恩格尔系数为0.6。若采用比重法计算。该地区月最低工资标准为()。 
D400+a 
4、以下关于集体合同的说法,不正确的是()。 
C、集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系 
5、工会不履行或不适当履行集体合同规定的义务,应()。 
A、承担道义上的责任 
6、以下关于劳动争议调解的说法,不正确的是()。 
C、劳动争议仲裁委员会的调解具有程序性 
7、造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的生产安全事故,属于()。 
B、较大事故