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2017年5月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案 多选题(四)

时间:2018-05-10 11:02:10作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

20175月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案 多选题(四)

成都人力资源培训网友情提示:为了便于大家的复习,我们老师已经把所有真题进行处理,只公布正确答案项

1、按照定员标准的具体形式,企业定员标准可分为()。 
A、比例定员标准 
B、效率定员标准 
C、设备定员标准 
D、岗位定员标准 
2、外部招募存在的不足包括()。 
A、进入角色慢 
B、筛选难度大、时间长 
C、招募成本高 
D、影响内部员工积极性 
3、为了判断应聘者对招聘岗位的适应性,笔试通常测试()。 
A、一般知识和能力 
B、专业知识和能力 

4、面试评价阶段一般采用()对应聘者进行评价。 
A、评语式评估 
C、评分式评估 
5、情境模拟测试的主要特点是针对()进行测试。 
A、被试者明显的行为 
B、被试者实际的操作 
C、被试者工作效率 
E、书面测试无法准确测试的项目 
6、对企业招聘活动过程的评估,主要采用的评价指标有()。 
A、信度 
C、效度 
E、公平程度