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2017年5月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案 多选题(五)

时间:2018-05-10 11:02:50作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

20175月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案 多选题(五)

成都人力资源培训网友情提示:为了便于大家的复习,我们老师已经把所有真题进行处理,只公布正确答案项

1、作业组是企业中最基本的协作方式,需要成立作业组的情形包括()。 
A
、生产作业需工人共同完成 
B
、看管大型复杂的机器设备 
C
、工人的工作彼此密切相关 
D
、为了便于加强管理和交流 
E
、需要明确分工协作的关系 
2
、三维培训需求分析模型是一种基于()的培训需求分析方法。 
C
、人才测评 
E
、岗位胜任力 
3
、企业可以通过多种形式与商学院合作,主要包括()。 
A
、组织员工到商学院脱产学习 
B
、开设联合课程,为企业定向培养员工 
C
、对商学院教学计划提出修改意见 
D
、商学院提供长期的知识传播培训 
E
、共同开展案例编撰、企业文化研究等专项课题 
4
、通过调查收集到培训评估的信息包括()。 
A
、培训师调查 
B
、培训需求调查 
C
、培训内容调查 
D
、培训组织调查 
5
、场地拓展训练可以使团队获得多方面收益和改善,包括()。 
B
、共同愿景 
C
、沟通与默契 
D
、心态和士气 
E
、变革与学习 
6
、培训服务制度条款需要明确的内容,包括()。 
C
、培训服务协议签订后,方可参加培训 
D
、培训申请被批准后,培训服务协议签订手续 
E
、根据个人和组织需要,向培训管理部门提出申请