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2017年5月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案 多选题(六)

时间:2018-05-10 11:03:16作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

20175月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案 多选题(六)

成都人力资源培训网友情提示:为了便于大家的复习,我们老师已经把所有真题进行处理,只公布正确答案项

1、在绩效管理的准备阶段,绩效管理人员应完成的工作有()。 
A
、考评方法的选择 
B
、考评要素的确定 
C
、绩效管理对象的确定 
D
、标准体系的确定 
E
、对实施步骤提出具体要求 
2
、绩效管理考评阶段需要做好的组织实施工作,包括()。 
B
、考评的准确性 
C
、考评结果的反馈方式 
D
、考评的公正性 
3
、()属于行为导向型主观考评方法。 
B
、成对比较法 
C
、选择排列法 
D
、强制分布法 
4
、以下关于目标管理法的说法,正确的有()。 
B
、很少出现评价失误 
C
、能提高员工工作积极性 
E
、适合于给员工提出建议 
5
、绩效反馈面谈的主要目的包括()。 
A
、使员工认识到自己取得的进步和存在的缺点,促进其改善绩效 
B
、对绩效评价的结果达成共识,分析原因,找出需要改进的方面 
C
、制定绩效改进计划,共同确定下一个绩效管理周期的绩效目标 
D
、为员工的职业生涯发展规划提供信息,并帮助其明确发展方向 
6
、()属于外部薪酬。 
A
、基本工资 
B
、绩效工资 
C
、社会保险 
E
、额外津贴