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2017年5月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案 多选题(八)

时间:2018-05-10 11:04:02作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

20175月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案 多选题(八)

成都人力资源培训网友情提示:为了便于大家的复习,我们老师已经把所有真题进行处理,只公布正确答案项

1、与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能相比,企业的民主管理制度是一种()方式。 
B、自行协调 
C、内部协调 
2、企业劳动关系调整信息的收集和处理,包括()环节。 
A、信息收集 
B、检查核对 
C、信息加工 
D、信息运输 
3、劳动纪律的主要内容包括()。 
A、时间规则 
C、组织规则 
E、岗位规则 
4、集体合同在协调劳动关系中的重要作用体现在()。 
A、维护职工的合法权益 
B、加强企业的民主管理 
C、有利于调解处理劳动争议 
E、弥补劳动法律法规的不足 
5、劳动争议调解委员会职责包括()。 
B、聘任、解聘和管理调解员 
C、宣传劳动保障法律、法规和政策 
D、对本企业发生的劳动争议进行调解 
E、协助企业建立劳动争议预防预警机制