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2018年5月人力资源管理师一级真题试卷与参考答案(三)

时间:2018-06-04 17:08:15作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

2018年5月人力资源管理师一级真题试卷与参考答案(三)

成都人力资源培训网友情提示:为了便于大家的复习,我们老师已经把所有真题进行处理,只公布正确答案项

卷册一:理论部分

一、单项选择真题及答案

1ISO10015关注的焦点是(  )

 (A)培训中的人

2、员工培训模型不包括( )

 (C)文化层

3(   )将培训活动划分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。

 (C)系统型模式

4(  )组织模式中,企业大学是人力资源部门的子部门。

 (B)指导型

5、终身学习是个人提高职业技能、获取职业成功、提高生活质量的手段,而不是目的,这是员工终身学习的()属性

 (C)中介

6、举一反三发生在受训者培训转化的第( )个层面。

 (B)

7、以思维定式思考问题、解决问题,这是( )思维障碍。

 (A)习惯型

8、智力激荡法的基本原则不包括()原则。

 (C)以质求量

9、人际关系属于员工职业生涯规划分析的()方面的影响因素。

 (B)组织

10、根据职业生涯规划设计的()原则,应考虑目标是否符合自己的性格、兴趣和特长

 (C)激励性