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2018年5月人力资源管理师一级真题试卷与参考答案 多选题(二)

时间:2018-06-05 17:10:23作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

2018年5月人力资源管理师一级真题试卷与参考答案 多选题(二)

成都人力资源培训网友情提示:为了便于大家的复习,我们老师已经把所有真题进行处理,只公布正确答案项

1、企业集团从层次上可划分为()

(A)核心层

(B)紧密层

(D)半紧密层

(E)松散层

2、胜任特征模型按照建立思路的不同可以分为()

(A)锚型模型

(B)盒型模型

(C)簇型模型

(E)层级式模型

3、公文筐测试的不足包括()

(A)不够经济

(B)评分比较困难

(D)试题对能力发挥的影响较大

4( )属于职业能力测试。

(A) GATB

(D) MAT

5、常模的分布结构包括()

(C)趋中趋势

(D)离散趋势

 

6、工作分析的内容包括()

(A)岗位职责

(B)岗位关系

(D)劳动条件和环境

(E)任职资格条件