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2018年5月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案(一)

时间:2018-06-06 17:08:33作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

2018年5月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案(一)

成都人力资源培训网友情提示:为了便于大家的复习,我们老师已经把所有真题进行处理,只公布正确答案项

卷册一:理论部分

一、单项选择真题及答案

1.劳动力需求的自身工资**是( )发动对工资率变动的反应程度

C.劳动力需求量

2.福利的延期支付的方式的优点不包括(

A.可使企业减少社会保险费的上缴额

3.以下关于社会保险的说法,不正确的是(

A.社会保险不具有强制性

4. )是雇员与雇主确定关系、明确双方权利义务的协议。

A.劳动合同

5.企业资源分析的具体内容,不包括(

D.社会资源状况

6.企业经营战略的实质是管理工作的(

A.主体

7.市场营销计划的控制,不包括(

C.产品价格控制

8.社会知觉是个体对其他个体的知觉,具体不包括(

A.蝴蝶效应

9.工作岗位分析是对各类工作岗位所进行的系统研究,其具体內容不包括( P13

D.岗位的相对价值

10.管理岗位知识能力规范,不包括()

D.学历