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2018年5月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案(三)

时间:2018-06-06 17:10:01作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

2018年5月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案(三)

2018年5月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案(三)

成都人力资源培训网友情提示:为了便于大家的复习,我们老师已经把所有真题进行处理,只公布正确答案项

卷册一:理论部分

一、单项选择真题及答案

1.分析受训者群体特征可使用的参数,不包括( )。

B.工作适用性

2.在企业培训机会的分配上,必须坚持的原则不包括( )。

D.全员培训

3.绩效管理的准备阶段,需要解決的基本问题不包括( )。

D.绩效考评结果数据的处理方法以及应用范围和原则

4.企业员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统,其主要功能不包括(

D.对考评者形成一定约束和压力,并为被考评者提供发表意见的渠道

5.考评重点着眼于干什么如何去干”,属于( )考评方法。

B.行为导向型

6.行为导向型的客观考评方法不包括(

A.结构式級述法

7.结果导向型的绩效考评方法不包括(

A.关键事件法

8.下列有关短文法的表述,不正确的是(

B.它适用范围适度,可以用于成工之间的比较以及重要的人事决策