[设为首页]
热词:2018人力资源报名 | 2018人力资源考试 | 四川人力资源考试 |

2018年5月人力资源管理师四级真题试卷与参考答案(五)

时间:2018-07-06 10:01:04作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

卷册一:理论部分

1[单选题] ( )包括行为者所处的各种环境、机遇,所从事的工作的特点、难度,以及工作与人的相互作用,他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

A.知觉 B.外因 C.内因 D.归因

参考答案:B  试题难度: 统计: 本题共被作答39次 ,正确率74% ,易错项为B,D 。

 参考解析: 内因是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素,包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等;外因是指导致行为或事件的外部因素,包括行为者所处的各种环境和机遇、所从事工作的特点和难度,以及工作与人的相互作用,他人对行为者的强制或约束、激励的作用等。  记忆难度: 容易(0) 一般(0) 难(0)

2[单选题] ( )被称为军队式的组织结构形式。

 A.矩阵制 B.直线职能制 C.直线制 D.事业部制

 参考答案:C  试题难度: 统计: 本题共被作答42次 ,正确率35% ,易错项为C,A 。

参考解析: 直线制又称军队式结构,是一种最简单的集权式组织结构形式。其领导关系按垂直系统建立,不设立专门的职能机构,自上而下形成垂直领导和被领导关系。  记忆难度: 容易(0) 一般(0) 难(0)

3[单选题] 企业基于全面改善员工工作生活质量等目的,所提供的免费员工心理健康咨询服务,称为( )

A.非经济型福利 B.经济型福利 C.补充福利 D.个人福利

 参考答案:A  试题难度: 统计: 本题共被作答40次 ,正确率70% ,易错项为A,C 。

参考解析: 企业基于全面改善员工工作生活质量等目的,所提供的免费员’工心理健康咨询服务,称为非经济型福利。  记忆难度: 容易(0) 一般(0) 难(0)

4[单选题] 以下关于工作要项的说法不正确的是( )

 A.它可能是大量的非重复性活动 B.一个岗位的工作要项约4~8个 C.它可能是对组织结果有重大影响的活动 D.抓住了工作要项就等于抓住了关键环节

参考答案:A  试题难度: 统计: 本题共被作答37次 ,正确率54% ,易错项为A,B 。

参考解析: 工作要项是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。一项工作往往由许多活动构成,但考评不可能针对每一个工作活动进行;一个岗位的工作要项,一般不应超过4~8个要项;抓住了工作要项就等于抓住了关键环节,也就能够有效地组织考评。  记忆难度: 容易(0) 一般(0) 难(0)

5[单选题] ( )是员工超额劳动的报酬,如红利、佣金、利润分享计划等。

A.收入 B.奖励 C.报酬 D.福

 参考答案:B  试题难度: 统计: 本题共被作答39次 ,正确率66% ,易错项为B,D 。

参考解析: A项,收入是员工所获得的全部有形报酬,包括薪资、奖金等项目的总和;C项,报酬是员工完成任务后,所获得的一切有形和无形的待遇;D项,福利是公司为每个员工提供的福利项目,如带薪年假、各种保险等。  记忆难度: 容易(0) 一般(0) 难(0)