2010年11月人力资源管理师一级真题试卷与参考答案(一)
时间:2018-08-27 13:50:08作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次
2010年11月人力资源管理师一级真题试卷与参考答案(一)
(成都人力资源培训网友情提示:为了便于大家的复习,我们老师已经把所有真题进行处理,只公布正确答案项)
卷册一:理论部分
一、单项选择真题及答案
1、( )最早创建了工作绩效评价系统。
(A)欧文
2、现代人力资源管理替代传统的人事管理表现在( )
(B)企业也要对外部社会和政府负责
3、( )理论认为对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理,会提高组织效率。
(D)交易成本
4、战略性的人力资源管理从长期发展战略与管理作业流程来看,人事经理是( )
(A)企业经营战略的合作伙伴
5、具体涉及到公司各个部门功能的是( )
(D)职能战略
6、一般而言,采用( )的企业员工归属感最高。
(C)参与策略
7、强调员工要按时按质按量完成工作的是( )式企业文化
(C)市场
8、通常情况下,企业执行机构的人员聘任和设置是由( )决定的。
(C)经理班子
9、企业的某下属机构长期为本企业提供人才培训服务,该机构属于( )
(D)专业中心
10、企业开展的员工培训属于人力资本的( )
(B)价值计量
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