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2015年5月人力资源管理师一级真题试卷与参考答案 (三)

时间:2018-08-31 11:35:31作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

20155月人力资源管理师一级真题试卷与参考答案 (三)

成都人力资源培训网友情提示:为了便于大家的复习,我们老师已经把所有真题进行处理,只公布正确答案项

卷册一:理论部分

一、单项选择真题及答案

1、培训与开发系统运行的四大环节不包括(    )    

  (B)培训成本控制   

2(    )组织模式中,企业大学与人力资源部门是平行关系。   

(C)合作型   

3(    )不属于学习型组织的特征。    

(C)集权管理的高耸型组织  

4、学习型组织在团队层面的作用是(    )   

   (C)鼓励员工相互合作,增加凝聚力  

5(    )是受训者培训成果转化的第三个层面。     

   (B)融会贯通    

6(    )思维障碍是指死记硬背现成答案,生搬硬套现有理论,不善于从侧面、反面或迂回去思考问题。   

  (B)直线型    

7、从失败想到成功属于(     )     

  (C)对比联想

8、职业生涯管理的要求首先来源于(     )     

  (D)社会和环境  

9(    )是通过员工自我评价收集职业发展信息的方法。     

  (D)志向和兴趣调查  

10(    )是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的。    

 (A)传统职业生涯路径  


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