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2014年11月人力资源管理师一级真题试卷与参考答案 (一)

时间:2018-08-31 11:53:16作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

201411月人力资源管理师一级真题试卷与参考答案 (一)

成都人力资源培训网友情提示:为了便于大家的复习,我们老师已经把所有真题进行处理,只公布正确答案项

卷册一:理论部分

一、单项选择真题及答案

1、(   )不属于科学管理时期的观点。

 D)用心理学来研究人与生产率之间的关系

2、( )认为企业通过选择适当的管理形式和组织结构,可以提升组织效益。

C)交易成本理论   

3、战略性人力资源管理从( )角度关注员工贡献率问题。

B)短期战略性和管理对象

4、相对其他策略,采用( )的企业更依赖于工资和奖金维持员工的积极性。

A)吸引策略  

5、( )是企业人力资源战略规划评价过程的第一个步骤。

B)确定评价内容

6、企业集团的战略优势主要体现在(    )。

   ( C)通过垄断独占市场          

7、监事会一般由(   )选举产生。

   C)股东大会                

8、企业集团控制子公司的形式不包括(   )。

D)兼并重组

9、(   )企业集团组织结构模式非常适合大型跨国公司。

B)控股系列

10、狭义人力资本的研究对象不包括(    )。

   (A) 董事会成员