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2015年11月人力资源管理师一级真题试卷与参考答案 (四)

时间:2018-09-01 14:07:32作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

201511月人力资源管理师一级真题试卷与参考答案 (四)

成都人力资源培训网友情提示:为了便于大家的复习,我们老师已经把所有真题进行处理,只公布正确答案项

卷册一:理论部分

一、单项选择真题及答案

1、与企业战略关系最为紧密的绩效考核指标是(      )。

AKPI                       

2EVA的“4M”体系不包括(      )。

C)行动方案        

3、利用(      )可以提炼企业层面的KPI

A)战略地图              

4(  )属于WAI

C)责任心             

5、在绩效计分方法中,(  )主要是针对强制性指标而设定的。

     B0-1

6、绩效考评结果一般不作为(  )环节的决策依据。

        D)工作分析

7、在绩效管理评估问卷中,一般将一些开放式问题放在(  )部分。

         D)意见征询

8、员工满意度属于平衡计分卡中(  )方面的指标。

        D)学习和成长

9、利用平衡记分卡进行战略管理,首先要(  )。

D)建立企业使命、愿景、价值观和长期目标

10、基本工资一般与(  )的关系不大。

D)工作业绩


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