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2015年11月人力资源管理师一级真题试卷与参考答案 多选题(四)

时间:2018-09-01 14:11:57作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

201511月人力资源管理师一级真题试卷与参考答案 多选题(四)

成都人力资源培训网友情提示:为了便于大家的复习,我们老师已经把所有真题进行处理,只公布正确答案项

卷册一:理论部分

一、多项选择真题及答案

 

1、关于焦点法,下列说法正确的是()。

B)需要列举与焦点无关的事物和技术

C)可以是发散式结构,也可以是集中式结构

2、通过员工自我评价收集职业发展信息可以运用(  )。

A)写自传           D)价值观调查(E)生活方式的描写

3、关于职业锚,下列说法正确的是(  )。

B)不可能提前进行预测

C)产生于职业生涯早期阶段

D)能帮助工作者更好地进行职业定位

E)是自身才干、动机和价值的体现

4、考评运作体系的设计工作包括()。

A)考评组织的建立         

   D)考评者和被考评者的确定

E)绩效管理制度的建立与运行

5、绩效棱镜的管理框架包括()。

B)战略 C)流程             E)利益相关者的贡献

6、关于PRI说法正确的是(   )。

B)是绩效考核体系的定性指标

C)与KPI相比,同岗位自身工作职责的关联性更强


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