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2016年5月人力资源管理师一级真题试卷与参考答案 多选题(三)

时间:2018-09-01 14:19:53作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

20165月人力资源管理师一级真题试卷与参考答案  多选题 (三)

成都人力资源培训网友情提示:为了便于大家的复习,我们老师已经把所有真题进行处理,只公布正确答案项

卷册一:理论部分

一、多项选择真题及答案

1.人力资源的水平流动可以是(    )之间的流动。

  (A)不同企业  (B)不同部门       (D)不同行业  

2.以年功作为晋升主要依据的优势包括(    )。

  (A)评价指标容易测量  

  (C)可以降低老员工的流失率  

3.企业培训开发体系的一般构成包括(    )。

  (A)培训管理体系   (C)培训课程体系  (D)培训实施体系  

4.构建学习型组织的内容包括(    )。

B)团队学习      (D)系统思考  (E)改善心智模式

5.基于受训者层面分析,影响培训成果转化的培训能力因素包括(    )。

  (A)学习能力   (C)培训动机 (E)自我效能

6.想象思维中的有意想象包括(   )。

A)创造型想象  (B)再造型想象  (C)幻想型想象


20165月人力资源管理师一级真题汇总
2016
5月人力资源管理师一级真题试卷与参考答案 (一)

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