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2016年11月人力资源管理师一级真题试卷与参考答案 多选题(三)

时间:2018-09-03 15:12:15作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

2016年11月人力资源管理师一级真题试卷与参考答案 多选题(三)

成都人力资源培训网友情提示:为了便于大家的复习,我们老师已经把所有真题进行处理,只公布正确答案项

卷册一:理论部分

一、多项选择真题及答案

1.关于人才招募,下列说法正确的有(  )

A.招募环节要具有一定的过滤功能

B.工作说明书是人才招募的重要依据

2.选择晋升候选人的方法包括(   )

A.配对比较法   

D.升等考试法

3.战略导向培训与开发系统的特征包括(   )

A.满足培训需求多样化,层次化的要求

C.注重关健岗位人员,稀缺人才的培训发展问题

D.从企业的战略目标出发,满足组织发展的潜在需要

E.培训效果评价反馈作为承上启下的关键环节发挥着重要作用

4.企业员工的培训管理体系包括()

A.培训组织体系   

B.培训激励体系

C.培训制度体系   

E.培训经费管理体系

5(  )属于培训与开发的传统模式。

A.咨询型模式   

D.持续发展型模式

103.领导者在学习型组织扮演的角色不包括()

B.裁判

D.监督者

6.有助于促进培训成果转化的激励理论包括()

B.期望理论

D.需求理论

E.目标设置理论


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