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2016年11月人力资源管理师一级真题试卷与参考答案 多选题(四)

时间:2018-09-03 15:12:58作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

2016年11月人力资源管理师一级真题试卷与参考答案 多选题(四)

成都人力资源培训网友情提示:为了便于大家的复习,我们老师已经把所有真题进行处理,只公布正确答案项

卷册一:理论部分

一、多项选择真题及答案

1(  )会抑制想像思维。

A.人际关系不协调   

B.思维模式固定化

D.处于消极和压抑的心理状态

2职业生涯指导顾问的任务主要是(  )

B.直接为员工的职业生涯发展提供咨询

E.协助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作

3.绩效管理系统的组成要素包括(   )

A.绩效指标   

B.考评结果

D.考评者和被考评者

E.考评程序和方法

4.战略性绩效管理系统模型包括(   )

C.战略目标子系统   

D.绩效管理子系统

5.工作态度考评的项目主要包括(   )

A.积极性   

B.纪律性

C.责任感   

D.工作热忱

6绩效考评的效标作用体现在(   )

A.用于评估培训效果   E用于计算人员选拔的预测效度


201611月人力资源管理师一级真题汇总

201611月人力资源管理师一级真题试卷与参考答案(一)

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