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2016年11月人力资源管理师一级真题试卷与参考答案 多选题(六)

时间:2018-09-03 15:14:25作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

2016年11月人力资源管理师一级真题试卷与参考答案 多选题(六)

成都人力资源培训网友情提示:为了便于大家的复习,我们老师已经把所有真题进行处理,只公布正确答案项

卷册一:理论部分

一、多项选择真题及答案

1.经营者的特殊劳动消耗补偿体现在()

A.劳动的复杂性   

B.劳动的非时限性

C.劳动的风险性   

E.劳动的创造性

2.经营者需要缴纳风险抵押金的模式是(   )

A.N模式   

B.G模式

C.Y模式   

D .WX模式

3.关于股票期权,下列说法正确的是(  )

A.是公司免费赠送的   

E.有利于让经营者和投资者利益一致

4(   )不属于集体协商谈判的内容。

A.社会保险   

C.最低工资标准   

D.最长劳动时间标准

E.劳动安全卫生标准

5(   )属于重大劳动卫生事故。

B.粉尘危害

C.电磁辐射危害   

D.有毒有害物质危害

 


201611月人力资源管理师一级真题汇总

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201611月人力资源管理师一级真题试卷与参考答案 多选题(一)

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