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2016年11月人力资源管理师一级真题试卷与参考答案 多选题(七)

时间:2018-09-03 15:16:27作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

2016年11月人力资源管理师一级真题试卷与参考答案 多选题(七)

成都人力资源培训网友情提示:为了便于大家的复习,我们老师已经把所有真题进行处理,只公布正确答案项

卷册一:理论部分

一、多项选择真题及答案

1.关于劳动争议诉讼,下列说法正确的是(   )

A.具有强制性   

D.是解决劳动争议的终结性程序

2工伤认定申请需要提交的材料包括(   )

A.工伤认定申请表   

C.医疗诊断证明或职业病诊断证明   

D.与用人单位存在劳动关系的证明材料

3.压力反应导向的工作压力管理主要是从()几个方面着手进行。

A.生理 

B.情感

D.认知

4.员工援助计划在问题诊断阶段主要关注的层面包括(  )

C.组织层面   

D.团队层面

E.个人层面

5.从企业的角度,薪酬制度应达到的要求包括(  )

B.促进企业提高经济效益

C.发挥员工的劳动能力   

D.有助于员工之间的团结协作

E.有效吸引高效率、合格的劳动力


201611月人力资源管理师一级真题汇总

201611月人力资源管理师一级真题试卷与参考答案(一)

201611月人力资源管理师一级真题试卷与参考答案(二)

201611月人力资源管理师一级真题试卷与参考答案(三)

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201611月人力资源管理师一级真题试卷与参考答案 多选题(一)

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