2016年5月人力资源管理师二级真题试卷与参考答案(二)
时间:2018-09-14 16:46:14作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次
2016年5月人力资源管理师二级真题试卷与参考答案(二)
(成都人力资源培训网友情提示:为了便于大家的复习,我们老师已经把所有真题进行处理,只公布正确答案项)
1.下列属于世界500强企业关于优秀员工核心标准的是()
B.注重细节,追求完美
C.不找任何借口
2.职业活动中,践行“信誉至上”的主要要求包括()
B.积淀个人信誉
D.维护职业集体的荣誉
3.关于集体主义,正确的理解是()
A.—切从集体利益出发,把集体利益放在个人利益之上
B.集体要尊重个人利益,帮助实现个人利益
4.职业技能的特点是()
A.推陈出新的时代性
B.岗位职责的专业性
C.工种级别的层次性
D.履职过程的综合性
5.对从业人员坚守工作岗位的具体要求是()
B.临危不退
C.履行职责
D.遵守规定
6.下列选项中,企业上司对下属信任的正确做法包括()
A.不强制下属工作
B.下属出现差错时,不一味处罚下属
C.关怀下属的成功
D.遵守与下属约定的事项
7.企业上司在坚持“公道”规范时,要做到()
B.坚持制度,把握策略
C.坚持在制度、规则和纪律面前人人平等的原则
8.爱因斯坦说:“一个人的价值,应当看他贡献什么,而不应当看他取得什么。”关于这
句话,正确的理解是()
C.一个人能够取得伟大成就是与其所具有的奉献精神密切相关的
D.责任和人类的利益高于一切
2016年5月人力资源管理师二级真题汇总
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