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2016年11月人力资源管理师二级真题试卷与参考答案(二)

时间:2018-09-15 14:01:03作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

2016年11月人力资源管理师二级真题试卷与参考答案(二)

(成都人力资源培训网友情提示:为了便于大家的复习,我们老师已经把所有真题进行处理,只公布正确答案项)


  1.在企业生产过程所包含的基本要素中,( A  )是能动主体。

  A.劳动者

  2.关于组织理论与组织设计理论的说法,不正确的是(B  )。

 

  B.组织理论与组织设计理论在外延上是相同的

  

  3.( A )是在直线职能制垂直形态组织系统的基础上,再增加一种横向的管理系统。

  A.矩阵制

  

  4.在行业处于发展阶段,为了扩大市场份额,企业会采取( A  )。

  A.增大数量战略

 

  5.改变某个科室的职能或新设一个职位属于(A  )的组织结构变革。

  A.改良式

  

6.( C)是指通过充实岗位的工作内容,增加岗位技术技能含量,使岗位工作变得多样化。

 

  C.工作丰富化

  7.人员培训开发计划的具体内容不包括(D  )。

  D.培训人员的激励

  8.关于人力资源预测的说法,不正确的是( D  )。

  D.人力资源预测不利于调动员工的工作积极性

  9.关于人力资源预测方法的论述,不正确的是(B )。

  B.经济计量模型法不需要考虑自变量之间的影响

  10.( D )可以进行人力资源供给预测。

  D.管理人员接替模型




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