[设为首页]
热词:2018人力资源报名 | 2018人力资源考试 | 四川人力资源考试 |

2016年11月人力资源管理师二级真题试卷与参考答案(六)

时间:2018-09-15 14:05:29作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

2016年11月人力资源管理师二级真题试卷与参考答案(六)

(成都人力资源培训网友情提示:为了便于大家的复习,我们老师已经把所有真题进行处理,只公布正确答案项)

1.企业要采取薪酬领先策略,薪酬水平要定在市场薪酬水平的(D  )。

  D75甚至90分位

  2.某企业属于新兴行业,宜采用(C )的方式进行薪酬调查。

  C.委托中介机构

  3.相比较而言,简单易行的市场薪酬调查方法是( C )。

 

  C.文献收集

  4.C )是以事为标准,事在人先,以事择人。

  C.岗位分类

 

  5.一般而言,(A  )不属于团队薪酬的组成部分。

  A.员工福利

  6.从广义上讲,(B  )是指医疗保障体系中除基本医疗保险之外的其他所有医疗保险形式。

 

  B.补充医疗保险

 

  7.关于劳动关系的表述,不正确的是( B )。

  B.劳动关系就是指劳动法律关系

  8、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,自用工之日起( A)内订立书面劳动合同。其行为不违法。

  A1个月

  9、经营劳务派遣业务的劳务派遣单位,注册资本不得少于(C )元。

 

  C200

  10、企业的工资指导线不包括( B )。

  B、均值线





2016年11月人力资源管理师二级真题汇总

2016年11月人力资源管理师二级真题试卷与参考答案(一)

2016年11月人力资源管理师二级真题试卷与参考答案(二)

2016年11月人力资源管理师二级真题试卷与参考答案(三)

2016年11月人力资源管理师二级真题试卷与参考答案(四)

2016年11月人力资源管理师二级真题试卷与参考答案(五)