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2016年11月人力资源管理师二级真题试卷与参考答案(七)

时间:2018-09-15 14:06:34作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

2016年11月人力资源管理师二级真题试卷与参考答案(七)

(成都人力资源培训网友情提示:为了便于大家的复习,我们老师已经把所有真题进行处理,只公布正确答案项)


1、企业的总工程师对本单位的安全生产负有(D  )。

  D、安全卫生技术领导责任

  2、作为劳动争议主体的职工一方当事人。人数为( C )以上,有共同争议理由的,属于集体劳动争议。

 

  C10

  3、 (A  )不属于劳动争议仲裁委员会的组成人员。

  A、企业职工代表

 

  4、劳动争议申请仲裁的时效期间为(C  )。

  C1

 

  5、拖欠劳动报酬的用人单位再收到法院的支付令后,如果属实的,可以在(A )内完成支付,以避免进入强制执行程序。

  A15




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