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2016年11月人力资源管理师二级真题试卷与参考答案 多选题(五)

时间:2018-09-15 14:12:12作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

2016年11月人力资源管理师二级真题试卷与参考答案 多选题(五)

(成都人力资源培训网友情提示:为了便于大家的复习,我们老师已经把所有真题进行处理,只公布正确答案项)

 1、劳务派遣用工只能在(ABE )的工作岗位上实施。

  A、临时性

  B、辅助性

  E、代替性

  2、关于制定工资指导线的说法,正确的有(CDE )。

  C、坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长

  D、坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长

E、应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求

3解决劳动争议,应该根据事实,遵循ABCD )原则,依法保护当事人的合法权益。

A合法

  B公正 

  C及时

D着重调解

4依照劳动争议调解仲裁法的规定,劳动争议调解组织主要包括ABE )

A企业劳动争议调解委员会 

  B依法设立的基层人民调解组织 

E乡镇,街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

5劳动争议的基本途径包括ABCD   )

A仲裁

  B调解 

  C协商解决

D向人民法院起诉





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