2016年11月人力资源管理师二级真题试卷与参考答案 多选题(五)
时间:2018-09-15 14:12:12作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次
2016年11月人力资源管理师二级真题试卷与参考答案 多选题(五)
(成都人力资源培训网友情提示:为了便于大家的复习,我们老师已经把所有真题进行处理,只公布正确答案项)
1、劳务派遣用工只能在(ABE )的工作岗位上实施。
A、临时性
B、辅助性
E、代替性
2、关于制定工资指导线的说法,正确的有(CDE )。
C、坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长
D、坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长
E、应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求
3、解决劳动争议,应该根据事实,遵循(ABCD )原则,依法保护当事人的合法权益。
A、合法
B、公正
C、及时
D、着重调解
4、依照劳动争议调解仲裁法的规定,劳动争议调解组织主要包括(ABE )。
A、企业劳动争议调解委员会
B、依法设立的基层人民调解组织
E、乡镇,街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
5、劳动争议的基本途径包括(ABCD )。
A、仲裁
B、调解
C、协商解决
D、向人民法院起诉
2016年11月人力资源管理师二级真题汇总
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