2008年11月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案 多选题（一）
2008年11月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案 多选题（一）
（成都人力资源培训网友情提示：为了便于大家的复习，我们老师已经把所有真题进行处理，只公布正确答案项）
1、阻碍互惠交换实现的主要障碍包括（ ）。
( A )体制障碍 ( B )市场缺陷
( E )信息障碍
2、扩张性财政政策包括（ ）。
( A )降低税率 ( B )免税
( C )扩大政府购买 ( D )退税
( E )增加政府转移支付
3、劳动法的内容极为丰富，包括（ ）。
( A )劳动关系
( C )劳动标准 ( D )劳动监督检查
( E )社会保险
4、政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是（ ）。
( A )雇主协会 ( B )政府
( D )工会
5、企业战略控制的方法包括（ ）。
( B )事前控制
( D )事后控制
( E )事中控制
6、按照活动范围和区域的不同，可将市场分为（ ）。
( B )世界市场
( D )地方市场
( E )全国性市场
7、有领袖魅力的管理者的关键特征包括（ ）。
( A )是变革的代言人 ( B )自信和远见
( C )行为不循规蹈矩 ( D )对环境敏感
( E )有清楚表达目标的能力
8、人力资源开发的根本目标包括（ ）。
( B )有效运用人的潜能
( C )有效开发人的潜能
9、人力资源规划的内容包括（ ）。
( A )人员规划 ( B )制度规划
( C )战略规划
10、工作岗位分析是对岗位的（ ）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。
( A )性质任务 ( B )职责权限
( C )岗位关系 ( D )劳动环境
2008年11月人力资源管理师三级真题汇总
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