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2009年5月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案(一)

时间:2018-09-21 17:13:16作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

2009年5月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案(一)

(成都人力资源培训网友情提示:为了便于大家的复习,我们老师已经把所有真题进行处理,只公布正确答案项)


1、劳动力市场的客体是(   )

B)劳动者的劳动力  

2、关于就业的说法不正确的是(   )

  A)就业主体必须有劳动能力              

3、关于劳动法的监督检查制度的说法不正确的是(   )

  A)它规定了劳动关系的调整规则

4、劳动法律关系的构成要素不包括(   )

D)原则

5、组织市场的类型不包括(   )

  A)垄断者市场

6、在投入期不适宜采取的营销策略是(   )

  D)公益宣传策略

7、满足成就需要的行为不包括(   )

  C)影响他人并改变他们的态度的行为   

8、组织公正与报酬分配的原则不包括(   )

  A)法律公平

9、(  )把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

  B)领导情境理论

10、以下有关人力资本投资的表述错误的是(   )

  D)是一种非生产性投资