2014年5月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案 多选题(一)
2014年5月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案 多选题(一)
(成都人力资源培训网友情提示:为了便于大家的复习,我们老师已经把所有真题进行处理,只公布正确答案项)
1、均衡国民收入等于( )。
(A)消费与储蓄 (B)总需求 (D)总供给 (E)消费与投资
2、人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在( )。
(A)就业人口总量
(E)劳动年龄人口占失业人口比重
3、劳动法基本原则的特点是( )。
(A)是指导性的法律规范 (B)高度的权威性 (C)反映劳动法律部门的特点
(D)高度的稳定性 (E)反映调整的劳动关系的特殊性
4、根据解释主题的不同,正式解释分为( )。
(A)立法解释 (B)司法解释
5、产品改良包括( )。
(A)品质改良 (B)特色市场改良
6、企业促销策略包括( )
(A)人员推销 (C)营业推广 (E)公共关系
7、心理测验按测验目的可分为( )。
(C)综合性测验 (D)个体性测验 (E)预测性测验
8、人力资本投资支出包括( )。
(A)实际支出 (C)直接支出 (E)时间支出
9、从规划的期限上看,人力资源规划可分为( )。
(A)长期规划 (C)中期计划
(D)企业组织变革规划
10、人力资源费用规划的内容包括( )。
(B)人力资源费用的审核 (C)人力资源费用的核算
(D)人力资源费用的控制 (E)人力资源费用的结算
2014年5月人力资源管理师三级真题汇总




