2014年5月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案 多选题（一）
2014年5月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案 多选题（一）
（成都人力资源培训网友情提示：为了便于大家的复习，我们老师已经把所有真题进行处理，只公布正确答案项）
1、均衡国民收入等于( )。
(A)消费与储蓄 (B)总需求 (D)总供给 (E)消费与投资
2、人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在( )。
(A)就业人口总量
(E)劳动年龄人口占失业人口比重
3、劳动法基本原则的特点是( )。
(A)是指导性的法律规范 (B)高度的权威性 (C)反映劳动法律部门的特点
(D)高度的稳定性 (E)反映调整的劳动关系的特殊性
4、根据解释主题的不同，正式解释分为( )。
(A)立法解释 (B)司法解释
5、产品改良包括( )。
(A)品质改良 (B)特色市场改良
6、企业促销策略包括( )
(A)人员推销 (C)营业推广 (E)公共关系
7、心理测验按测验目的可分为( )。
(C)综合性测验 (D)个体性测验 (E)预测性测验
8、人力资本投资支出包括( )。
(A)实际支出 (C)直接支出 (E)时间支出
9、从规划的期限上看，人力资源规划可分为( )。
(A)长期规划 (C)中期计划
(D)企业组织变革规划
10、人力资源费用规划的内容包括( )。
(B)人力资源费用的审核 (C)人力资源费用的核算
(D)人力资源费用的控制 (E)人力资源费用的结算
2014年5月人力资源管理师三级真题汇总
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