2015年5月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案（六）

时间:2018-09-27 17:29:13作者:成都人力资源报考条件来源:人力资源培训网点击:0次

（成都人力资源培训网友情提示：为了便于大家的复习，我们老师已经把所有真题进行处理，只公布正确答案项）

1. ( )是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度

A.内容效度

2. ( )是一种最简单的岗位评价方法

D.排列法

3.（）是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构

D.职工代表大会

4.正式通报的优点不包括（）

D.便于双向沟通

5.（）是由国家法律制度的规定，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间

A.标准工作时间

6以下关于用人单位内部劳动规则的说法，不正确的是（）

A.是劳动者单方的行为规范

7.在没有成立工会组织的企业中，集体合同有（）与企业签订

A.职工代表

8.劳动行政部门在收到集体合同后的（）内为未提出异议的，集体合同即行生效

C.15日

9.在工伤事故分类中，按照伤害而致休息的时间长度划分，（）以上的失能伤害为重伤

C.105日

10（）是指造成10人以上30人以下，或者50人以上100人以下重伤（包括急性工业中毒）或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的工伤事故

A.重大事故

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