2015年5月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案(六)
时间:2018-09-27 17:29:13作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次
2015年5月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案(六)
(成都人力资源培训网友情提示:为了便于大家的复习,我们老师已经把所有真题进行处理,只公布正确答案项)
1. ( )是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度
A.内容效度
2. ( )是一种最简单的岗位评价方法
D.排列法
3.( )是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的,代表全体职工实行民主管理权利的机构
D.职工代表大会
4.正式通报的优点不包括( )
D.便于双向沟通
5.( )是由国家法律制度的规定,在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间
A.标准工作时间
6以下关于用人单位内部劳动规则的说法,不正确的是( )
A.是劳动者单方的行为规范
7.在没有成立工会组织的企业中,集体合同有( )与企业签订
A.职工代表
8.劳动行政部门在收到集体合同后的( )内为未提出异议的,集体合同即行生效
C.15日
9.在工伤事故分类中,按照伤害而致休息的时间长度划分,( )以上的失能伤害为重伤
C.105日
10( )是指造成10人以上30人以下,或者50人以上100人以下重伤(包括急性工业中毒 )或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的工伤事故
A.重大事故
2015年5月人力资源管理师三级真题汇总
- 上一篇: 评价中心
- 下一篇:有这个证书的HR赚到了,人社部发布了…




