2015年5月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案（六）
时间:2018-09-27 17:29:13作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次
2015年5月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案（六）
（成都人力资源培训网友情提示：为了便于大家的复习，我们老师已经把所有真题进行处理，只公布正确答案项）
1. ( )是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度
A.内容效度
2. ( )是一种最简单的岗位评价方法
D.排列法
3.（ ）是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构
D.职工代表大会
4.正式通报的优点不包括（ ）
D.便于双向沟通
5.（ ）是由国家法律制度的规定，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间
A.标准工作时间
6以下关于用人单位内部劳动规则的说法，不正确的是（ ）
A.是劳动者单方的行为规范
7.在没有成立工会组织的企业中，集体合同有（ ）与企业签订
A.职工代表
8.劳动行政部门在收到集体合同后的（ ）内为未提出异议的，集体合同即行生效
C.15日
9.在工伤事故分类中，按照伤害而致休息的时间长度划分，（ ）以上的失能伤害为重伤
C.105日
10（ ）是指造成10人以上30人以下，或者50人以上100人以下重伤（包括急性工业中毒 ）或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的工伤事故
A.重大事故
2015年5月人力资源管理师三级真题汇总
- 上一篇： 评价中心
- 下一篇：2020二级人力资源管理师练习题（5）
学员心声案例讨论新手上路
