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2015年11月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案(六)

时间:2018-09-28 11:21:18作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

2015年11月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案(六)

(成都人力资源培训网友情提示:为了便于大家的复习,我们老师已经把所有真题进行处理,只公布正确答案项)


1C)是指企业人工成本占企业净产值(企业增加值或附加值)比例。P339

C劳动分配率

2从我国社会保障的实践活动看,社会福利针对的是B)。P347

B劳动者

3、(D)是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的,代表全体职工实行民主管理权力的机构。P355

D职工代表大会

4C)是企业组织内部依据具体分工,在同一级机构,职能业务人员之间的信息传递。P360

C横向信息沟通

5、企业劳动关系调整信息系统设计的主要内容不包括(BP364-365

B信息储存

6、以下关于工作时间的表述,不正确的是(B)。P377

 B.用人单位延长工作时间每日可超过3小时

7、以下关于集体合同的表述,不正确的是(A)。P395

A.集体合同的法律效力等同于劳动合同

8、职工代表大会讨论集体合同草案应当有(A)职工代表或职工出席。P401

A.2/3以上    

9、当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于(C)。P406

 C.利益争议

10、在工伤事故分类中,按照伤害而致休息的是长度划分,休息(C)以上的失能伤害为重伤。

 C.105日   


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