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2016年11月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案(一)

时间:2018-09-28 11:44:52作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

2016年11月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案(一)

(成都人力资源培训网友情提示:为了便于大家的复习,我们老师已经把所有真题进行处理,只公布正确答案项)

1.资源的有限性也称为()。

C.资源的稀缺性

2.企业短期可变的生产要素是()。

D.劳动投入

 

3.从广义上说,()是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和。

A.劳动法

 

4.()是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。

A.法律渊源

 

5.企业战略是指企业为了适应未来环境的变化,寻求长期生存和稳定发展而制定的()的谋划与方略。

A.总体性和长远性

 

 

6.企业总体战略不包括()。

D.转移战略

7.()提供的产品不可储存、无法转售,且不可触知。

A.服务市场

 

8.()是指个体在成长过程中,因受遗传和环境的交互影响,使不同个体之间在身心特征上显示出的彼此各不相同的现象。

B.个体差异

 

9.社会学习理论的创始人是()。

C.班杜拉

 

10.领导情境理论主要包括两个方面内容:一是(),二是心理成熟度。

A.工作成熟度