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2018年5月一级人力资源管理师真题及答案(10)

时间:2019-04-02 16:32:59作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

20185月一级人力资源管理师真题及答案(10

成都人力资源培训网友情提示:为了便于大家的复习,我们老师已经把所有真题进行处理,只公布正确答案项

1、关于想象思维,下列说法正确的有()

(A)内部智能障碍主要是指思维方法的僵化

 (D)人际关系的不协调会在环境方面对想象思维形成障碍

(E)处在积极、愉快、兴奋的情况下,人就容易进行想象思维

解析:选项B错误,无意想象是不受主体意识支配的想象选项C错误,再造型想象不是独立创造新形象,而是在别人的启发下重新唤起已有的记忆表象,因此不具有明显的创新性。

2、设问检查法包括()

(A)5W1H

 (C)和田十二法

解析:选项DE错误,均属于主体附加法

3、关于职业锚,下列说法正确的有()

(A)职业锚是自身才干、动机和价值观的体现

 (C)职业锚有助于识别个人的职业抱负模式和职业成功标准

(D)职业锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用和整合

解析:选项B错误,职业锚不可能提前预测,也不是固定不变的。选项E错误,职业锚产生于职业生涯早期阶段,以雇员习得的工作经验为准。

4、绩效管理系统的组成要素包括()

 (B)绩效指标

(C)考评结果

 (E)考评程序与方法

解析:绩效管理系统要素:考评者与被考评者,绩效指标,考评程序与考评方法,考评结果。

5、战略性绩效管理的特点包括()

(A)体现组织的战略性

(B)完整的绩效管理过程

 (D)组织内绩效目标的一致性

(E)战略管理与绩效考核的协同性

6、绩效考评主体选择的一般原则包括()

 (B)绩效考评主体的选择要有助于实现一定的管理目的

(C)绩效考评主体应对所评价岗位的工作内容有一定了解

 (E)绩效考评主体所考评的内容必须基于他可以掌握的情况